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Sede legale 011 8127899 r.a.

Percorso Aggiornamento Lavoro

 

METODOLOGIA

Il Percorso di aggiornamento lavoro si propone come un servizio di aggiornamento per i professionisti e i dipendenti di azienda, in grado di integrare lezioni in aula e strumenti editoriali e digitali.

Ogni incontro è guidato da una metodologia didattica che garantisce un approccio fortemente operativo; in collaborazione con Dottrina per il LAvoro dplmodena.it 


OLTRE L'AULA

Il percorso formativo continua oltre l’aula grazie all’integrazione di ONE LAVORO nella metodologia didattica, nei materiali e nell’ecosistema digitale a disposizione dei partecipanti.

I contenuti presenti nell’Ecosistema digitale del Percorso sono costantemente aggiornati per la durata dell’iniziativa per consentire al professionista di continuare il percorso formativo anche oltre l’aula


FINANZIABILE A FONDO PERDUTO

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Il valore aggiunto dei DOCENTI  e del FORMAT

DPL MODENApng

Simone Baghin

Consulente del Lavoro


Bruno Bravi

Consulente del lavoro


Temistocle Bussino

Componente Centro Studi Attività Ispettiva dell’Ispettorato del Lavoro– Docente di ‘’Prassi previdenziale’’ all’Università Cattolica


Roberto Camera

Funzionario dell’Ispettorato del Lavoro e Curatore del sito DottrinaLavoro.it


Emiliana Dal Bon

Consulente del lavoro, Esperta della Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro


Debhorah Di Rosa

Consulente del lavoro


Mario Giudici

Consulente aziendale, Esperto di Diritto del lavoro e relazioni sindacali


Programma dettagliato

 

Strumenti aula e post aula compresi

Il Sistema WKI

 

I INCONTRO
Mercoledì 20 ottobre 2021 (9.30 – 12.30)
RIORGANIZZAZIONE AZIENDALE PER LA RIPRESA E SBLOCCO DEI LICENZIAMENTI


II INCONTRO
Mercoledì 17 novembre 2021 (9.30 – 12.30)
LA TUTELA DEL LAVORATORE:
GLI AMMORTIZZATORI SOCIALI IN COSTANZA DI RAPPORTO DI LAVORO TRA NOVITÀ E CONFERME


III INCONTRO
Venerdì 21 gennaio 2022 (9.30 – 12.30)
AGEVOLAZIONI CONTRIBUTIVE; FOCUS LEGGE DI BILANCIO 2022 E ADEMPIMENTI GENNAIO



IV INCONTRO
Venerdì 18 marzo 2022 (9.30 – 12.30)
SOSTEGNO A LAVORATORI, FAMIGLIE, AZIENDE



V INCONTRO
Giovedì 19 maggio 2022 (9.30 – 12.30)
TIPOLOGIE FLESSIBILI DEI CONTRATTI DI LAVORO – QUALE SCEGLIERE


I INCONTRO
Giovedì 16 dicembre 2021 (9.30 – 11.30)
ADEMPIMENTI: ACCORDO DI WELFARE – PROGETTO INFORMATIVO DISABILI GENNAIO 2022


II INCONTRO
Giovedì 17 febbraio 2022 (9.30 – 11.30)
GESTIONE DELLA REGOLARITÀ CONTRIBUTIVA AZIENDALE (DURC)


III INCONTRO
Giovedì 21 aprile 2021 (9.30 – 11.30)
COME STRUTTURARE UN ACCORDO DI SMART WORKING; COME REDIGERE UN REGOLAMENTO AZIENDALE COME STRUTTURARE UN ACCORDO DI SMART WORKING


AREA RISERVATA

per i partecipanti

Il partecipante avrà a disposizione un’apposita area riservata per:

• visionare e scaricare il materiale didattico

• usufruire dei servizi online di informazione e approfondimento

• accedere ai corsi e-learning

• scaricare l’attestato di partecipazione entro 30 giorni dalla data di ciascun incontro



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