Tuttolavoro - Il portale più usato dagli esperti in materia di Lavoro
CONTENUTI
- legislazione, prassi
amministrativa e giurisprudenza in materia di lavoro e
previdenza
- contratti collettivi nazionali di categoria e relativi accordi di
rinnovo, accordi interconfederali e contratti territoriali
- tabelle relative ai dati retributivi, contributivi e
fiscali.
L'opera contiene, inoltre, le note redazionali riguardanti
la disciplina del rapporto di lavoro privato e pubblico e
le
sintesi operative dei
contratti collettivi nazionali di
categoria
che illustrano gli istituti
contrattuali utili per la gestione del rapporto di
lavoro.
FORMULARIO
La banca dati è integrata da un formulario completo ed esaustivo
per gestire il rapporto di lavoro, corredato da considerazioni per
facilitare la stesura degli atti che quotidianamente si devono
redigere nella gestione del personale.
AGENDA
Al fine di agevolare maggiormente l’attività del consulente è
presente un'agenda degli adempimenti legali e contrattuali con la
possibilità di inserimento di avvisi di scadenza.
PROCEDURE DI CALCOLO
ED UTILITIES
Apposite procedure supportano il cliente nella gestione di
particolari elaborazioni, quali ad esempio il calcolo Irpef, gli
assegni familiari, la rivalutazione monetaria ed interessi legali,
la rateazione contributiva e sugli indici costo del lavoro, sui
costi chilometrici, per il calcolo del codice fiscale e il
calendario delle festività nazionali ed ebraiche.
SISTEMI DI RICERCA E
NAVIGAZIONE
I diversi sistemi di ricerca disponibili (per parola e per estremi
– anche in modo combinato, negli indici, raffina ricerca, campo di
applicazione dei c.c.n.l., mansionario contrattuale, filtro della
documentazione) e le molteplici possibilità di navigazione
ipertestuale consentono una facile ed immediata consultazione della
banca dati.
AGGIORNAMENTO
Tuttolavoro ORO on line rende disponibili quotidianamente le
notizie relative alle più recenti novità legali, contrattuali,
previdenziali e fiscali.
Inoltre un apposito archivio raccoglie tutte le notizie pubblicate
relative ai periodi precedenti.
Moduli aggiuntivi
VE.LA.VERTENZE LAVORO
VE.LA. è l'opera che tratta in maniera specifica tutte le problematiche relative alle vertenze di lavoro consentendo di determinare i crediti maturati dai lavoratori per retribuzioni, interessi e rivalutazione, oggetto di vertenze individuali, plurime o collettive.
E’ lo strumento ideale per: consulenti del lavoro, consulenti tecnici di ufficio, sindacati, avvocati giuslavoristi e tutti coloro che desiderano affrontare il tema delle controversie di lavoro.
Nella parte redazionale, un'ampia raccolta di schede illustrative con indicazioni pratico-operative, corredate da fac-simile e modelli compilabili, illustra le tematiche che compongono il quadro legale della vertenza, con particolare riferimento alle:
- consulenze tecniche di ufficio e di parte
- procedure sindacali e amministrative di gestione delle vertenze;
- processo del lavoro
Nella parte gestionale, una procedura di calcolo, assistita da note redazionali sulla disciplina contrattuale collettiva, permette di ottenere:
- un confronto analitico
tra il trattamento economico spettante sulla base della richiesta del
lavoratore e quanto effettivamente erogato dal datore di lavoro;
- il calcolo del credito maturato dal lavoratore (retribuzione, tfr, indennità sostitutiva del preavviso) per capitale, interessi e rivalutazione.
- il calcolo dei contributi INPS non versati per evasione od omissione contributiva ovvero dovuti sulle retribuzioni arretrate.
L’utilizzo del software è guidato in ogni passo da Help contestuali che forniscono le istruzioni relative alle operazioni da compiere.
Il prodotto garantisce una completa flessibilità di utilizzo, nel rigoroso rispetto della normativa:
può gestire sia vertenze individuali che plurime;
contiene le tabelle retributive storiche di circa 250 settori di contrattazione nazionale del settore privato, proponendo automaticamente per quelli più diffusi (oltre 110) la configurazione contrattuale storica di tutte voci retributive e dei relativi importi (indennità varie, una-tantum, festività, ferie, lavoro straordinario, notturno, festivo, mensilità aggiuntive, scatti di anzianità);
§consente di gestire i casi di passaggio di livello/categoria, i passaggi da tempo pieno a part-time e viceversa.
§permette di sviluppare diversi conteggi per uno stesso lavoratore imputando una sola volta i dati relativi al percepito, grazie alle funzionalità di copia e modifica dei calcoli.
Nell’impostazione della pratica il software:
• consente l’inserimento di voci proprie dell’utente;
• considera le ricorrenze festive ed il relativo trattamento retributivo;
• gestisce gli eventi di malattia, maternità e infortunio calcolando in automatico l’eventuale indennità INPS/INAIL e il trattamento a carico del datore di lavoro;
• calcola in automatico alla fine di ogni anno le ferie maturate in base alla previsione dei singoli contratti collettivi;
• gestisce il c.d. calendario di lavoro del dipendente, in cui è
possibile indicare mensilmente le ore di lavoro effettivamente prestate
(lavoro ordinario, straordinario, notturno, festivo), i riposi goduti e
le assenza intervenute;
• permette di gestire in automatico il confronto tra due differenti inquadramenti contrattuali;
• consente di effettuare calcoli anche in assenza di dati precaricati,
attraverso l’utilizzo di un “settore utente” personalizzabile;
•
elabora i conteggi anche per situazioni di lavoro "in nero" attraverso
una funzionalità di lordizzazione degli importi erogati al lavoratore.
Per
ciò che riguarda i calcoli, oltre ai conteggi ordinari (differenze
retributive lorde mese per mese, differenze sull’indennità sostitutiva
del preavviso e sull’accantonamento per t.f.r., calcolo dell’intero
t.f.r. maturato, interessi al tasso legale e rivalutazione monetaria ex
art. 429 c.p.c.), la procedura offre all’utente la possibilità di
effettuare le totalizzazioni degli importi al netto delle trattenute
previdenziali e fiscali a carico del lavoratore e con un diverso tasso
di capitalizzazione (rivalutazione) o di interesse. E' disponibile
inoltre un utility per il calcolo rapido di interessi e rivalutazione di
importi predeterminati.
Infine la procedura elabora prospetti riassuntivi analitici per il singolo lavoratore e complessivi
per più lavoratori in caso di vertenza plurima, e predispone il
fascicolo completo della vertenza con eventuali allegati di
documentazione e prospetti di liquidazione. Tutti i report di stampa
possono anche essere gestiti direttamente su files modificabili
dall'utente.
TUTTOPREVIDENZA
Offre un quadro organico, completo e sistematico delle trasformazioni del nostro sistema previdenziale, corredato da un'ampia raccolta di documentazione (legislazione, prassi amministrativa, giurisprudenza).
La
materia previdenziale sta attraversando una fase di intensa evoluzione
caratterizzata dal rapido susseguirsi di rilevanti novità legislative.
L'opera è strutturata nelle seguenti sezioni:
Previdenza obbligatoria:
- Assicurazione per l'invalidità, vecchiaia e superstiti:
* Fondo pensioni lavoratori dipendenti (INPS).
* Fondi sostitutivi ed integrativi i.v.s.
* Previdenza dei lavoratori autonomi e parasubordinati.
* Previdenza per i dipendenti pubblici (INPDAP).
- Assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali (INAIL).
- Prestazioni temporanee
- Forme assistenziali pubbliche
- Beneficiari e costi del sistema previdenziale
Previdenza complementare
Documentazione
L'esposizione dei singoli istituti ha un taglio eminentemente operativo,
centrato sulla normativa vigente, privilegiando il modello della scheda
di immediata lettura, peraltro arricchita da un ampio ricorso a
esemplificazioni, tabelle, prospetti, diagrammi, assieme a rinvii alle specifiche normative e prassi interpretative, al fine di consentire approfondimenti di diverso livello.
PROCEDURE DI CALCOLO
La
parte espositiva è integrata dalle procedure di calcolo - effettuato
con i diversi sistemi previsti dalla normativa in vigore (retributivo,
contributivo e misto) - che consentono di ottenere in via
esemplificativa, con la semplice impostazione dei dati che
caratterizzano la posizione assicurativa individuale, una stima
dell’entità della pensione maturata o che maturerà ad una data
predeterminata.
Le procedure di calcolo sono riferite alle posizioni assicurative aperte presso:
• INPS - Fondo pensioni lavoratori dipendenti;
• INPS - Gestione speciale per i commercianti e gli artigiani;
• INPS - Gestione separata per le collaborazioni;
• INPS - Dirigenti di azienda;
• INPDAP - Dipendenti civili dello Stato ed ex Casse
La possibilità offerta dalla procedura di sviluppare proiezioni dei dati retributivi correnti consente di effettuare simulazioni e confronti tra differenti combinazioni delle variabili in campo per ciascun assicurato.
